Acheteur International

Acheteur International - (F/H/X)

 

A propos d’Euronews

Lancée en 1993 à Lyon, Euronews est une chaîne internationale de news leader en Europe. Disponible dans 166 pays pour un total de 430 millions de foyers couverts, la chaîne se démarque par ses informations fiables, approfondies et non-partisanes.

Chaque jour, ce sont plus de 500 journalistes de 30 nationalités différentes qui collaborent pour proposer à une audience internationale 12 éditions distinctes et multiplateformes, 24h/24. Afin de s’accorder à notre ADN Européen, nos programmes sont diffusés dans 12 langues (Allemand, Anglais, Arabe, Espagnol, Français, Grec, Hongrois, Italien, Persan, Portugais, Russe et Turc), le tout en nous adaptant aux attentes de nos multiples audiences locales.

Avec le lancement de sa petite sœur Africanews en 2016 et l’ouverture récente de ses premières filiales en Géorgie, en Albanie et en Serbie, Euronews continue d’étendre son ambition afin de permettre à chacun d’avoir accès à des informations vérifiées et authentiques.

 

Le poste

Surcroit dans un contexte de transformation, le poste d’acheteur international sera au cœur du déploiement de la nouvelle stratégie d'entreprise.

L’acheteur international soutient le Responsable Achat Groupe dans la préparation des appels d’offres, la sélection et la négociation avec les fournisseurs et les prestataires pour les achats confiés en fonction de la stratégie d’achat d’entreprise et des besoins exprimés par les Directions métiers.

En collaboration avec la Direction Administrative et Financière et en fonction de la stratégie globale de l’entreprise, il met en œuvre la politique des achats avec pour finalité d’assurer une meilleure rentabilité.

Il s’agit d’un poste cadre dans l’entreprise. Il reporte directement au Directeur Administratif et Financier d’Euronews.

 

Principales responsabilités

1/ Analyser les besoins internes et du marché

• Identifier les interlocuteurs au sein de chaque Direction métier de l’entreprise, afin de faciliter la remontée des besoins et la diffusion de reporting.
• Analyser les besoins des Directions métier et effectuer un diagnostic en fonction de l’organisation interne et des historiques d’achats.
• Etablir un cahier des charges précis avec l’aide de la Direction métier concernée recensant l’ensemble des besoins en produits et/ou services.
• Effectuer une activité de veille économique sur le marché.

 

2/ Identifier et sélectionner les fournisseurs

• Créer un panel de fournisseurs et recenser grâce à celui-ci et/ou à la recherche marché, l’ensemble des fournisseurs ou prestataires susceptibles de répondre au cahier des charges défini.
• Evaluer ces prestataires et fournisseurs en fonction du cahier des charges défini avec l’expert métier : nature de la prestation délivrée, références clients, taille du prestataire, santé financière, bonne compréhension des besoins de l’entreprise (objectifs de qualité, de coûts et de volumes) à travers des appels d’offres et ou des rendez-vous commerciaux.
• Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmark, mise en concurrence)
• Développer des relations privilégiées avec certains fournisseurs, susceptibles d’aboutir à des contrats
• Choisir, en lien avec la Direction métier, les prestataires et ou fournisseurs en adéquation avec le cahier des charges.

 

3/ Négocier l’ensemble des conditions et contractualiser la prestation

• Négocier avec les fournisseurs sur les prix, les obligations à respecter de la part du fournisseur (critères qualité, volumes, conditions de paiements et délais de livraisons…)
• Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l’entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives de relations commerciales, en fonction des attentes commerciales du fournisseur.
• Définir les conditions contractuelles d’intervention des fournisseurs en fonction des objectifs de l’entreprise : accords-cadres ou commande unique.
• Rédiger et/ou valider avec le service juridique la bonne formalisation contractuelle de la prestation.

 

4/ Suivre et contrôler les fournisseurs et les contrats

• Veiller à la bonne réalisation des accords définis contractuellement
• Evaluer la satisfaction des Directions métier par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés
• Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis
• Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et ou de non-respect des conditions d’intervention
• Assurer également le suivi administratif des contrats (suivi des factures) et suivre le budget achats du portefeuille de produits ou prestations confié.

 

5/ Mettre en place des reportings et outils dédiés

• Construire et communiquer des reporting
• Créer des outils achats standards pour le bon déroulement du processus et s’assurer de leur utilisation en interne
• Suivre les économies réalisées / résultats obtenus par rapport aux objectifs définis
• Communiquer en interne sur les best practices

 

6/ Compétences financières

• Valider les factures en lien avec le service comptabilité pour mise en paiement selon la politique d’engagement financier
• Construire des suivis de factures en collaboration avec le service comptabilité
• Traiter les factures correspondantes selon les priorités du service
• Veiller au respect de la politique financière sur les familles d’achats gérées
  
  

Votre profil

• Niveau d’études requis : Bac + 3/5, spécialisation achats.
• Expérience de 2 ans minimum dans une fonction achat.
• Maîtrise des règles et techniques relatives aux achats internationaux.
• Connaissances comptables et financières.
• Savoir-faire juridique dans la rédaction des contrats.
• Maîtrise des outils de planning et reporting, tableaux de bords.
• Capacité à gérer des projets transverses.
• Capacité à travailler dans un environnement international et multi-sites.
• Maîtrise des outils informatiques (pack office et logiciels internes).
• Anglais opérationnel indispensable (B2-C1), une autre langue européenne un plus.

 

Principales qualités requises

• Capacités de négociation
• Force de proposition
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur et méthode
• Autonomie, sens de l’organisation.
• Bonne aisance relationnelle

Contrat CDD à pourvoir pour une durée de 6 mois

Si vous correspondez à ces critères et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler sur notre site Euronews Jobs. Il s'agit d'une opportunité d'emploi égalitaire et les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité et seront strictement réservées à l'usage de ce recrutement spécifique.

 

 Euronews Talent Acquisition Team

56, quai Rambaud

69002 – Lyon – France