HR Business Partner - EURONEWS BRUSSELS

HR BUSINESS PARTNER -  EURONEWS BRUXELLES (F/H/X)

MISSION GENERALE

Dans un contexte de transformation au sein de l’entité belge, vous êtes responsable de l'application de la politique et de la stratégie Ressources Humaines du Groupe, à laquelle vous contribuez directement. Votre action s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue, dans le respect des réglementations en vigueur (dont vous êtes garant(e)) et des procédures internes.

Vous managez l’équipe ressources humaines locale et jouez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs, la supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie, ainsi que l'amélioration de l’environnement de travail pour l’entité belge (environ 100 personnes).

Par ailleurs, vous assurez un rôle de de conseil et d’influence auprès des responsables opérationnels, notamment de la Direction Editoriale, afin de les accompagner dans la gestion des équipes, le développement des talents et la mise en œuvre des meilleures pratiques ressources humaines.

Vous reportez directement a la Directrice Générale Adjointe du Groupe Euronews basé à Lyon et régulièrement présente à Bruxelles.


PRINCIPALES ACTIVITES

• Gestion administrative du personnel : contrats de travail - suivi de l'application de la législation sociale – accompagnement des salariés ; suivi juridique des évolutions conventionnelles pour le secteur d’activité de l’audiovisuel (CP 227)
• Supervision de l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, suivi du temps de travail, gestion des arrivées et départs, déclarations sociales…) ;
• Reporting (rémunération, congés, formation, absentéisme …) ;
• Etablissement du plan de formation - Recueil des besoins en formation et mise en œuvre du plan de développement des compétences au sein de l’entité en lien avec la Responsable Formation ;
• Remontées des besoins en recrutement auprès du département Talent Acquisition ;
• Suivi et mise en œuvre des évaluations ;
• Participation au développement des projets liés au talent management et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière.
• Contribuer au maintien une atmosphère positive au travail en participant à renforcer leur motivation et à consolider l'esprit d'équipe au sein du bureau Écoute active et confidentielle des collègues, tout en veillant à la confidentialité, à l'exactitude et à l'acheminement d'informations diverses.

Encadrement :
• Management de trois chargé-es de RH et planning 
• Formation et information concernant les évolutions internes et externes
• Organisation et planification de la charge de travail

QUALIFICATION ET COMPETENCES REQUISES 

Compétences Techniques

• Niveau d’études requis : Bac+ 5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit Social, Droit du travail ou équivalent.
• Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire au sein d’un contexte international et de transformation
• Expérience du management d'équipe souhaitée
• Bonne connaissance en législation sociale belge
• Expérience en gestion administrative du personnel et de la paie.
• Capacité à coordonner le développement RH (recrutement, formation, gestion des talents) avec l’équipe RH développement siège.
• Niveau C1 minimum à l’écrit et à l’oral en Anglais
• Niveau C2 à l’écrit et à l’oral en Français.
• Toute autre langue européenne est un atout.
• Maîtrise des outils informatiques usuels
• Connaissance du secteur médias/audiovisuel appréciée

Principales qualités requises

• Leadership, force de conviction et de proposition
• Excellente communication et aptitude à créer un climat de confiance avec les équipes
• Capacité à gérer des sujets sensibles et à résoudre des conflits avec tact
• Esprit pragmatique et orienté solutions
• Sens des responsabilités et intégrité dans la gestion des ressources humaines
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Engagement envers la diversité et l’inclusion, en phase avec les valeurs d’Euronews.

INFORMATIONS CONTRACTUELLES

• Localisation : Bruxelles, rue de la Loi
• Type de contrat : CDI 
•  Nous sommes intéressés également par des profils free-lance pour une courte durée  (transition)
• Horaires de travail : temps plein
• Date : dès que possible

Si cette opportunité vous intéresse et vous correspondez aux critères énoncés, nous vous invitons vivement à postuler en ligne.

Euronews s'engage en faveur de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité et strictement dans le cadre de ce recrutement. 

Talent Acquisition Team
Euronews