Stage - Chargé(e) de Recrutement

Stage - Chargé(e) de Recrutement 

 

Euronews

Euronews est le principal média d'actualités internationales en Europe, exploitant des chaînes de télévision et des plateformes numériques en 14 langues : arabe, anglais, français, polonais, allemand, grec, hongrois, italien, persan, portugais, russe, espagnol, turc et russe. Euronews est également disponible en 7 autres langues via ses franchises : serbe, géorgien, albanais, roumain, bulgare, monténégrin et bosniaque.
Euronews TV est accessible à plus de 495 millions de foyers dans plus de 160 pays via le câble, le satellite numérique et les fenêtres terrestres. 82 % des foyers européens accèdent à la chaîne Euronews. Le contenu d'Euronews est également distribué sur des sites web, des applications mobiles, des télévisions connectées et les réseaux sociaux.
Rejoignez Euronews et contribuez à offrir des informations indépendantes et multilingues à des millions de personnes à travers le monde, en façonnant la manière dont l'Europe et le monde restent informés.

Visitez jobs.euronews.com

 

Contexte

Vous êtes attiré(e) par le monde des médias, du digital et de l’audiovisuel et souhaitez en apprendre plus sur le fonctionnement d’une chaine de TV et recruter pour elle ?
Alors cette offre est faite pour vous !

Vous intégrez notre département Ressources Humaines et travaillerez directement avec notre équipe de Talent Acquisition afin de participer à l’activité de recrutement pour le Groupe.

 

Principales responsabilités

1. Recrutement

 

• Identifier les talents de notre écosystème et les attirer au sein de nos équipes.
• Mener vos propres recrutements et vos recherches de A à Z, en toute autonomie. 
• Marketer nos annonces et déployer une stratégie sociale media adaptée à chaque recherche.
• Réaliser des mapping et sourcing qualifiés.
• Sélectionner les meilleurs candidats, organiser et mener les entretiens pour notre siège comme pour nos filiales, tant en France qu'à l'international.
• Finaliser le recrutement et assurer l’on-boarding de nos futurs collaborateurs.
• Gérer notre vivier de talents et actualiser notre base de données en fonction de vos recrutements.

 

2. Marque employeur & gestion de projets RH

 

• Participer activement aux Talent Days (campagne annuelle de recrutement d’Alternants et Stagiaires)
• Identifier et développer de nouvelles opportunités liées à la marque employeur.
• Recherche constante de nouvelles idées, outils et projets à développer pour améliorer nos process de recrutement.

 

3. Administration RH
   
   

• Gestion des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, et des conventions de stage en lien avec l’AFDAS et notre OPCO
• Accompagnement et onboarding
• Réponse aux questions quotidiennes des alternants et stagiaires.

 

Profil recherché

• Etudiant(e) en Bac +3/5 en RH / recrutement ou équivalent, vous maîtrisez le français et l’anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous possédez une personnalité ouverte, résolument tournée vers les autres. Vous avez le sens du contact et aimez échanger avec des personnes de tous horizons.
• A l’aise avec les nouvelles technologies, vous savez manier l’ensemble des médias et des outils digitaux.
• Vous êtes curieux(se) d’esprit, avez une soif de découvrir une nouvelle activité et le goût du challenge.
• Vous vous sentez à l’aise avec tous types d’interlocuteurs grâce à votre agilité intellectuelle et votre culture générale.
• Votre sens du résultat, votre persévérance et votre excellent relationnel vous seront nécessaires pour réussir.
• Vous êtes volontaire et faites preuve de polyvalence

 

Informations complémentaires

• Type de contrat : stage
• Durée : 6 mois
• Date de début : mars / avril 2025
• Lieu de travail: Lyon

 

Si vous souhaitez faire partie de cette nouvelle aventure et correspondez aux critères énoncés, nous vous invitons vivement à postuler en ligne.

 

Il s'agit d'une opportunité d'emploi égalitaire et les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité et seront strictement réservées à l'usage de ce recrutement spécifique.